Uma entrevista de emprego joga-se em grande parte antes de entrar na sala. O candidato que releu o anúncio, escolheu os seus exemplos e preparou as suas perguntas responde com mais simplicidade e ouve melhor. Eis um método em cinco tempos para preparar uma entrevista de emprego, seja qual for a profissão e seja qual for o seu nível de experiência.
1. Compreender o anúncio e a organização
O anúncio é o seu primeiro documento de trabalho. Releia-o linha a linha e sublinhe o que o empregador espera: as missões, as competências, as qualidades pedidas. Para cada expectativa, anote ao lado uma situação em que já a demonstrou, no trabalho, num estágio, durante os estudos ou numa associação.
Informe-se depois sobre a organização: a sua atividade, os seus clientes ou utentes, a sua dimensão, a sua atualidade recente. Não tem de saber tudo. Deve conseguir explicar, em duas frases, porque é que este posto e esta estrutura lhe interessam.
2. Preparar uma apresentação de 60 segundos
« Apresente-se » abre a maior parte das entrevistas. Uma resposta de cerca de um minuto, construída, dá o tom. Resume-se a quatro elementos.
- Quem é hoje: a sua profissão ou a sua formação, numa frase.
- O seu percurso em duas ou três etapas, escolhidas pela sua ligação ao posto.
- Uma realização concreta, que prova o que sabe fazer.
- Porquê este posto e esta organização: o que lhe quer trazer.
Escreva esta apresentação e diga-a em voz alta várias vezes. Não a recite palavra por palavra: retenha a ordem das ideias, não as frases.
3. Apoiar cada resposta num exemplo concreto
« Sou rigoroso » não prova nada. Um exemplo, sim. Prepare quatro ou cinco situações vividas e conte cada uma pela mesma ordem.
- A situação: onde estava, e qual era o problema?
- O seu papel: o que lhe tinha sido confiado?
- O que fez, pessoalmente, com precisão.
- O resultado, e o que aprendeu com ele.
Escolha situações variadas: um êxito, uma dificuldade ultrapassada, um desacordo com um colega, um erro corrigido. Mantenha-se exato. Um exemplo modesto e verdadeiro convence mais do que um relato embelezado, e resiste às perguntas de seguimento. Se está a começar, um estágio, um projeto de estudos ou um envolvimento associativo fornecem bons exemplos.
4. Preparar as suas próprias perguntas
No fim, vão perguntar-lhe se tem perguntas. Responder « não » deixa uma impressão de desinteresse. Prepare três ou quatro, que mostrem que se projeta no posto.
- Como é uma semana típica neste posto?
- Quais serão as prioridades dos três primeiros meses?
- Com quem vou trabalhar no dia a dia, e a quem vou prestar contas?
- Quais são as próximas etapas do recrutamento?
Guarde para mais tarde as perguntas cuja resposta já consta do anúncio.
5. O dia D
Na véspera, verifique a morada, o trajeto e a hora. Prepare vários exemplares do seu CV, material para escrever e os documentos pedidos. Para uma entrevista à distância, teste a ligação, o microfone e a câmara, e escolha um local calmo.
No próprio dia, chegue um pouco antes da hora. Ouça cada pergunta até ao fim. Tome dois segundos antes de responder. Se não compreendeu, peça um esclarecimento: é um sinal de seriedade, não de fraqueza. Se não sabe, diga-o e explique depois como procuraria a resposta.
Um exemplo modesto e verdadeiro convence mais do que um relato embelezado.
Treinar com o MOKILIX Entretien
Um método só vale se for praticado. A MOKILIX disponibiliza um simulador de entrevista gratuito, sem conta a criar. Indica a profissão, a sua experiência e, se o tiver, o anúncio. A ferramenta faz-lhe cinco perguntas por escrito. Depois de cada resposta, indica o que convence, o que falta, e propõe uma versão mais forte a partir dos seus próprios factos. Um balanço dá em seguida três prioridades de trabalho. A página propõe também guias por profissão.
Sejamos claros quanto aos seus limites. A ferramenta não prevê se será contratado: a decisão de um recrutador depende de outros elementos. Trabalha por escrito e não substitui um treino em voz alta com uma pessoa de confiança. O número de simulações por hora é limitado. As suas respostas são analisadas por um serviço de inteligência artificial: não escreva nela qualquer informação confidencial.
Se a preparação revelar uma competência a reforçar, pode também consultar as formações da MOKILIX Academy.
